02
2019
04

男主外女主内真的好吗

    在大多数眼中,男人“主内”,就是一种不上进的表现。但在我看来,这个观点其实已经过时了,尤其是孩子的教育上,父母双方的分工,已不再固化。

    在我们的认知中,对“好妈妈”、“好妻子”的角色要求很高,很多时候,一个妈妈如果不擅长干家务、照顾孩子,会被家中长辈或丈夫指责。而男性如果只负责家庭的经济来源,缺席家庭中的教育孩子、干好家务等分工,才是“正常”的。这样一来,爸爸就会习惯缺位和逃避,导致妈妈在工作之余,还要操心各种家庭事务,抱怨和焦虑与日俱增。比如,我们经常听说的“丧偶式育儿”频繁被吐槽,这就是不能合理分工的表现。

    看过一个报告,在30岁以上的单身大龄女性中,47。1%的人已经购房,并且74。2%的女性受访者表示她们买房时没有接受伴侣的资助,约29%表示是独立购房的,没有要父母和伴侣的任何资助。同样数据显示,中国女性的劳动参与率世界第一,远超很多国家的男性。这些数据说明,女性经济实力大幅攀升,在育儿方面早就不是只“主内”的角色。如果我们不能够很好地改变认知,积极适应,家庭内部就容易冲突不断,对孩子成长十分不利。

    在很多家庭里面,不少人是在“妈妈带娃,爸爸缺位”的环境中长大,从而导致了各种问题。可见,不平衡的劳务分工,很容易让一个家庭失去了和谐与平衡。随着社会的发展,父母双方承担的家庭社会角色,正在模糊化,在养育孩子上,父母的合理分工,是十分必要的。

    什么是合理的父母分工?

    记得看《爸爸去哪儿》时,黄磊和女儿的互动给我留下非常深刻的印象。在黄磊的心中,妻子和孩子的角色是分得清清楚楚的。他虽然工作上非常忙碌,但是从他微博看,他不仅经常掌勺,更是对女儿的各种学习和进步亲力亲为,对女儿和妻子的感情也是满满的。

    父母两人一阴一阳谓之道,在孩子的成长过程当中,其实也是一个阴阳和合的过程,但这个“合”,并不仅仅只是说阳刚、积极、有力量的部分由爸爸提供,阴柔、变通、柔顺的部分只能由妈妈来提供。更多的,是强调两种力量的配合,补充,而这两种力量,是双方共同配合的结果,不是由一方提供,也不是依靠性别来做分工。尽管男女在生理心理方面都有一些天然的差异,但许多学者都更主张从“人”的角度去,而不是从性别上去突出差异和特点。换句话说,在育儿问题上,我们更主张根据夫妻双方的特质来做分工,在家庭中扮演不同的角色,在养育事务上进行具体分工。

    比方说:动手能力强的一方可以多陪孩子动手做diy活动,让孩子在游戏中学会知识和智慧,增强动手能力,擅长书本学习的人,可以把一些比较优秀的学习习惯和方法教给孩子,让孩子提高学习效率。擅长人际沟通的一方可以多带孩子见识一些不同场合,让孩子从大人身上自然去吸收和学习,而性格内敛,比较专注的一方又可以带着孩子专注于自己喜欢的东西,做另外一种吸收。工作较为忙碌,挣钱能力更强的一方可以多承担点经济能力,而另外一方在协商一致的情况下,也可以多关心孩子的起居和学习,但夫妻双方需要明白这并无高下之分,只是家庭内部需要的分工。

    家庭教育中的“分、合”不是单一的角色扮演,而是家庭成员教养方式与理念的有机结合。我们所提到的“合”指的是爱的合一,并不是说双方在育儿过程中不可以产生分歧,具体的形式可以探讨,可以不一致,但是背后的精神滋养和爱的灌溉却是一致的;而我们所说的“分”,更多的强调是每个人根据自己的特质来进行合理的分工,需要淡化放弃一些角色期待。

    在亲子关系日益成为中国家庭最重要关系的现实面前,或许,我们需要深深明白:育儿并不容易凭借一己之力完成,需要父母共同重视和真心的付出,这种付出,既包括经济,更包括精神上的爱与滋养。无论是在职场风驰电掣的妈妈,还是在家温暖掌勺的爸爸,都是值得真心的赞美和尊敬的。


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