手机网站二维码

在线播放01.mp3

人力资源  共8集

  • 名称:魏钧:传统鉴人之术与心理测量实践应用
  • 作者:魏钧
  • 状态:完结
  • 播音:魏钧
  • 最新章节:08.mp3
  • 标签: 魏钧:传统鉴人之术与心理测量实践应用
  • 文化上的差异会导致行为上的差异,只要你稍微留心观察,就会发现中国的用人思想、选人方法以及中国人本身的行为特点与西方人存在较大的不同。以表达方式为例,中西方的差异就很大。众所周知,西方人喜欢简洁直白地表达感情。向心仪的人示爱,他们会直接说:“我爱你”,而且无论早晚,这句甜言蜜语始终挂在嘴边;对中国的两情相悦之人来说,他们会称呼对方“死鬼”,会用一句“讨厌”来显示情感,这里的讨厌当然是“讨人喜欢百看不厌”。所以,中国人喜欢间接亲密式的表达,这是我们的一种行为特点。所谓间接是指我们不大喜欢与人正面冲突,所谓亲密则是我们只是想体现一种亲切感,而没有什么具体含义。而且,中国人比较相信“一缘二命三风水,四积阴功五读书”,他们相信有学问的人是能够有所作为的人,他们相信缘分。人们常常用“缘分”来扩大自己的人际交往,丰富自己的人力资源和社会资本。这是中国行为方式很特殊的一点,在西方不太多用。

章节列表

价格:5个币/集 推荐使用:工具演示视频

精彩评论 共条评论

    发表评论


    发表评论验证码: